5. Objetivos General y Específicos
BPIN:
Objetivo General e Indicadores de Seguimiento
Problema Central: Insuficiencia de personal profesional y técnico para cumplir con los alcances proyectados para la secretaría de Infraestructura
Objetivo General - Propósito: Fortalecer el talento humano de la secretaria de infraestructura para dar cumplimiento a los alcances proyectados por la dependencia
Objetivo General - Propósito: Fortalecer el talento humano de la secretaria de infraestructura para dar cumplimiento a los alcances proyectados por la dependencia
| Indicador Objetivo | Medido a través de | Meta | Tipo de Fuente | Fuente de Verificación |
|---|---|---|---|---|
| Personal Profesional y técnico contratado | Número | 60 | Documento oficial | Secretaria de Infraestructura |
| Tipo de Causa | Causa Relacionada | Objetivos Específicos |
|---|---|---|
| Direct Cause | La dependencia no cuenta con el personal requerido para cumplir con la oferta institucional | Contratar personal profesional y técnico para la secretaría de Infraestructura |
| Direct Cause | Represamiento de solicitudes y derechos de petición de la comunidad a la secretaría de Infraestructura | Dar respuesta oportuna a los derechos de petición interpuestos por la comunidad |
| Indirect Cause | Incremento en las necesidades de la comunidad del distrito | Responder a la demanda de necesidades de la comunidad en general |
| Indirect Cause | Carencia de personal con idoneidad para temas específicos | Contratar personal idóneo para áreas especificas en la secretaria de Infraestructura |