5. Objetivos General y Específicos
BPIN:
Objetivo General e Indicadores de Seguimiento
Problema Central: Deficiente personal calificado para prestar servicios, asesoría y acompañamiento técnico en la supervisión de distintos contratos de obras públicas y en la revisión de diseños de obras civiles a la secretaria de Planeación del Municipio de Chalán
Objetivo General - Propósito: SUFICIENTE TALENTO HUMANO IDÓNEO PARA LA PRESTACIÓN PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y EL APOYO LA GESTIÓN EN ACTIVIDADES ASISTENCIALES Y OPERATIVAS DE LA INSPECCIÓN CENTRAL DEL MUNICIPIO DE CHALAN
Objetivo General - Propósito: SUFICIENTE TALENTO HUMANO IDÓNEO PARA LA PRESTACIÓN PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y EL APOYO LA GESTIÓN EN ACTIVIDADES ASISTENCIALES Y OPERATIVAS DE LA INSPECCIÓN CENTRAL DEL MUNICIPIO DE CHALAN
| Indicador Objetivo | Medido a través de | Meta | Tipo de Fuente | Fuente de Verificación |
|---|---|---|---|---|
| Talento humano contratado | Número | 1 | Documento oficial | Informe de supervisión, Secretaria de Gobierno Municipal |
| Tipo de Causa | Causa Relacionada | Objetivos Específicos |
|---|---|---|
| Direct Cause | FALTA DE RECURSOS ECONÓMICOS PARA LA CONTRATACIÓN DE TALENTO HUMANO IDÓNEO DE APOYO. | GESTIONAR RECURSOS ECONÓMICOS PARA LA CONTRATACIÓN DE TALENTO HUMANO IDÓNEO DE APOYO. |
| Indirect Cause | POCA GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN LA INSPECCIÓN DE POLICIA DE CHALÁN. | MEJORAR GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN LA INSPECCIÓN DE POLICIA DE CHALÁN. |