5. Objetivos General y Específicos
BPIN:
Objetivo General e Indicadores de Seguimiento
Problema Central: Insuficiente personal para el cumplimiento de las actividades administrativas y de gestión de la Secretaria de Gobierno
Objetivo General - Propósito: Fortalecimiento DE LAS CAPACIDADES DE LA SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO, MEDIANTE LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOSPROFESIONALES Y APOYO A LA GESTIÒN PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA ALCALDIA DEL MUNICIPIO DE Istmina
Objetivo General - Propósito: Fortalecimiento DE LAS CAPACIDADES DE LA SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO, MEDIANTE LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOSPROFESIONALES Y APOYO A LA GESTIÒN PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA ALCALDIA DEL MUNICIPIO DE Istmina
| Indicador Objetivo | Medido a través de | Meta | Tipo de Fuente | Fuente de Verificación |
|---|---|---|---|---|
| Fortalecimiento institucional | Número | 1 | Documento oficial | Informe de la Secretaría de Gobierno |
| Tipo de Causa | Causa Relacionada | Objetivos Específicos |
|---|---|---|
| Direct Cause | Bajo índice de desempeño de las dependencias | Se requiere contratar al personal idóneo para el apoyo en las diferentes gestiones. |
| Indirect Cause | Sanciones administrativas | Contratar tres profesionales para el apoyo a la secretaría General y de Gobierna |