5. Objetivos General y Específicos

BPIN:

Valor: 0

Objetivo General e Indicadores de Seguimiento

Problema Central: Escaso recurso humano para apoyar las funciones de la secretaria de planeación Municipal, la cual cuenta con varios procesos para el desarrollo de sus actividades, entre los cuales encontramos: -Plan de ordenamiento territorial. -Legalización de asentamientos humanos. -Nomenclatura. -Control urbano. -Sisben. -Banco de Programas y Proyectos de Inversion. -Seguimiento y evaluación al plan de desarrollo. -Apoyo y fortalecimiento del CTP
Objetivo General - Propósito: Fortalecer el desarrollo de la administración municipal mediante procesos de reorganización administrativa que busca mejorar la viabilidad fiscal y financiera

Indicador Objetivo Medido a través de Meta Tipo de Fuente Fuente de Verificación
Numero de estrategias implementadas para garantizar las funciones administrativas, fiscales y financieras Número 5 Documento oficial Plan de Operativo de Inversiones - Secretaria de Planeación Municipal
Tipo de Causa Causa Relacionada Objetivos Específicos
Direct Cause Debilidad en el direccionamiento y relacionamiento estratégico efectivo de la secretaria de Planeación con sus grupos de interes Apoyar técnica y administrativamente al Consejo Territorial de Planeación - CTP
Direct Cause Debilidad en la actualización de la base de datos del SISBEN IV Garantizar la atención al 100% de las solicitudes de registro administrativo en el Sisbén IV
Direct Cause Insuficiencia en recursos y talento humano para cumplir los procesos misionales dirigidos a los grupos de valor Implementar una (1) estrategia de asistencia técnica y apoyo a la gestión para el Fortalecimiento Institucional
Indirect Cause Debilidad en el proceso efectivo de relacionamiento con los grupos de interés Realizar el proceso efectivo de relacionamiento con los grupos de interés
Indirect Cause Insuficiente gestión en la conformación de una estrategia que brinde trazabilidad de los procesos del SISBEN IV Apoyar la conformación de una estrategia que brinde trazabilidad de los procesos del SISBEN IV
Indirect Cause Recursos y talento humano insuficiente para responder la demanda requerida. Recursos y talento humano optimos para responder la demanda requerida.
Direct Cause Falta de desempeño Institucional en los procesos de competencia para el control y seguimiento del PDM y el Banco de Programas y proyectos de inversión Municipal Ejecutar una (1) estrategia de Seguimiento y Evaluación al desempeño Institucional
Indirect Cause Insuficiente gestion administrativa para garantizar los recursos financieros Excelente gestión administrativa para garantizar los recursos financieros
Direct Cause Insuficiente personal de apoyo para el proceso de compras y buen manejo de los recursos del estado Implementar una (1) estrategia para el fortalecimiento de los procesos de Compras y Contratación de la Entidad
Indirect Cause Insuficiente personal idoneo para garantizar la contratación estatal y de compras con recursos del estado Fortalecer el personal idoneo para garantizar la contratación estatal y de compras con recursos del estado