5. Objetivos General y Específicos
BPIN:
Objetivo General e Indicadores de Seguimiento
Problema Central: Insuficiente Equipamiento, Capacidad Técnica y Profesional de la Administración Publica Territorial para Suplir Todos los Requerimientos y Funcionalidades que la Acreditan.
Objetivo General - Propósito: Fortalecer la Capacidad Institucional de la Administración Municipal para el Desarrollo de sus Actividades.
Objetivo General - Propósito: Fortalecer la Capacidad Institucional de la Administración Municipal para el Desarrollo de sus Actividades.
| Indicador Objetivo | Medido a través de | Meta | Tipo de Fuente | Fuente de Verificación |
|---|---|---|---|---|
| Medición del Desempeño Institucional | Número | 18 | Informe | Informe Institucional Administración Municipal |
| Tipo de Causa | Causa Relacionada | Objetivos Específicos |
|---|---|---|
| Direct Cause | Insuficiente recurso humano contratado en la administración pública municipal | Fortalecer el equipamiento y recurso de talento humano de la Administración Municipal |
| Direct Cause | Escaso recurso financiero para el equipamiento y permanencia de equipo de talento humano técnico y profesional estable en la administración pública | Ejecutar una Administración Pública Municipal eficiente, transparente y de calidad. |
| Indirect Cause | Falta de planificación de la Administración Pública Nacional | Planificar de manera eficaz y óptima la ejecución de la Administración Municipal |
| Indirect Cause | Abuso del poder público para obtener beneficios particulares. | Fortalecer la cultura ética de los funcionarios publicos de la administración. |