5. Objetivos General y Específicos
BPIN:
Objetivo General e Indicadores de Seguimiento
Problema Central: Bajo nivel organizacional para ejercer con eficiencia y eficacia la gestión pública de la administración municipal de San Pablo
Objetivo General - Propósito: Fortalecer el nivel organizacional de las Secretarías de la administración municipal acorde para la gestión pública.
Objetivo General - Propósito: Fortalecer el nivel organizacional de las Secretarías de la administración municipal acorde para la gestión pública.
| Indicador Objetivo | Medido a través de | Meta | Tipo de Fuente | Fuente de Verificación |
|---|---|---|---|---|
| Entidades, organismos y dependencias asistidos técnicamente | Número | 1 | Informe | Secretaría de Planeación. |
| Tipo de Causa | Causa Relacionada | Objetivos Específicos |
|---|---|---|
| Direct Cause | Deficiencia en la estructura organizacional de las Secretarías de la administración municipal para una gestión eficiente. | Contratar el personal de apoyo a la gestión de las Secretarías de la administración municipal. |
| Indirect Cause | Insuficienteapoyo profesional, técnico y operativo en las Secretarías de la administración municipal. | Disponer del personal profesional, técnico y operativo en las Secretarías de la administración municipal |