5. Objetivos General y Específicos
BPIN:
Objetivo General e Indicadores de Seguimiento
Problema Central: La alcaldía municipal, no cuenta con el recurso humano suficiente y capacitado a nivel administrativo, técnico y operativo necesario para la correcta prestación del servicio público de las secretarias municipales
Objetivo General - Propósito: Contar con personal suficiente y que a su vez esté capacitado a nivel administrativo, técnico y operativo con el fin de cumplir con una adecuada prestación de servicios.
Objetivo General - Propósito: Contar con personal suficiente y que a su vez esté capacitado a nivel administrativo, técnico y operativo con el fin de cumplir con una adecuada prestación de servicios.
| Indicador Objetivo | Medido a través de | Meta | Tipo de Fuente | Fuente de Verificación |
|---|---|---|---|---|
| Personal disponible para la atención del personal | Número | 1 | Informe | Informe, evidencia fotográfica, contrato de prestación de servicios profesionales |
| Tipo de Causa | Causa Relacionada | Objetivos Específicos |
|---|---|---|
| Direct Cause | Exceso de trabajo o sobre carga laboral para los funcionarios de la planta de personal del municipio | Contratar a con apoyo profesional para potenciar la fuerza laboral del municipio con el fin de ofrecer un servicio oportuno y eficiente. |
| Indirect Cause | Gestión administrativa deficiente. | Mejorar los procesos administrativos. |