5. Objetivos General y Específicos

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Objetivo General e Indicadores de Seguimiento

Problema Central: implementación limitada y desigual de la Política Pública de Mujer en Cali, a pesar de los esfuerzos y estrategias formuladas para mejorar la equidad de género y la igualdad de oportunidades. Este problema se debe a una combinación de barreras estructurales, falta de recursos, debilidad institucional y persistencia de actitudes y prácticas patriarcales en la sociedad y en las instituciones, que impiden que las mujeres accedan plenamente a los derechos que la política pretende garantizar
Objetivo General - Propósito: Analizar la efectividad de la implementación de la Política Pública de Mujer en Cali en la reducción de las desigualdades de género, identificando sus logros, limitaciones y desafíos para proponer estrategias que mejoren su impacto.

Indicador Objetivo Medido a través de Meta Tipo de Fuente Fuente de Verificación
Índice de reducción de brechas de género en acceso a oportunidades laborales, educativas y participación política. Porcentaje 20 Entrevista Informes estadísticos del DANE (Gran Encuesta Integrada de Hogares - GEIH). Observatorio de Género de la Alcaldía de Cali. Informes anuales de la Secretaría de Bienestar Social de Cali. Estudios independientes
Tasa de empleo femenino en comparación con el empleo masculino. Porcentaje 15 Estadísticas Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH), DANE.
Porcentaje de mujeres emprendedoras apoyadas por programas públicos. Número 30 Estadísticas Informes de la Secretaría de Desarrollo Económico de Cali.
Porcentaje de mujeres en cargos de toma de decisión en el gobierno local. Porcentaje 50 Estadísticas Informes de la Alcaldía de Cali, Observatorio de Género
Porcentaje de mujeres beneficiadas con programas de atención y prevención de violencia de género. Porcentaje 90 Informe Secretaría de Bienestar Social de Cali, ONGs locales.
Tipo de Causa Causa Relacionada Objetivos Específicos
Direct Cause Debilidad institucional en la ejecución y seguimiento de la política pública. Identificar las principales barreras institucionales, económicas y socioculturales que han limitado la implementación efectiva de esta política.
Indirect Cause Barreras socioculturales como actitudes patriarcales que perpetúan la discriminación y la desigualdad. Examinar los avances logrados en áreas clave como el acceso al empleo, la educación, la participación política y la protección contra la violencia de género.
Direct Cause Descoordinación entre instituciones involucradas en la implementación de la política. Proponer recomendaciones basadas en los hallazgos que fortalezcan la implementación de la política pública, mejorando su impacto en la equidad de género en la ciudad.