5. Objetivos General y Específicos
BPIN:
Objetivo General e Indicadores de Seguimiento
Problema Central: Deficiencia en el recurso humano por parte de la Secretaria de Minas y Energía de apoyo a la (formalización, inspección, vigilancia y seguimiento del sector minero energético en el Dpto. del Cesar.
Objetivo General - Propósito: Aumentar la eficiencia en el recurso humano por parte de la Secretaria de Minas y Energía de apoyo a la (formalización, inspección, vigilancia y seguimiento del sector minero energético en el Dpto. del Cesar
Objetivo General - Propósito: Aumentar la eficiencia en el recurso humano por parte de la Secretaria de Minas y Energía de apoyo a la (formalización, inspección, vigilancia y seguimiento del sector minero energético en el Dpto. del Cesar
| Indicador Objetivo | Medido a través de | Meta | Tipo de Fuente | Fuente de Verificación |
|---|---|---|---|---|
| Numero de profesionales para el apoyo a la formalizacion minera | Número | 16 | Informe | Secretaria de Minas y Energia - 2017 |
| Tipo de Causa | Causa Relacionada | Objetivos Específicos |
|---|---|---|
| Direct Cause | Limitada estructura en la planta de personal de la gobernación del cesar | Aumento de la estructura en la planta de personal de la gobernación del Cesar |
| Indirect Cause | Limitada participación de las organizaciones e instituciones en la formalización, inspección, vigilancia y seguimiento del sector minero energético | Personal para participación de las organizaciones e instituciones en la formalización, inspección, vigilancia yseguimiento del sector minero energético |