2. Problemática
BPIN:
Identificación y descripción del problema
Problema Central: La secretarias del municipio de Socorro no cuenta con la suficiente planta de personal para atender todas las actividades que demandan esta secretarias.
Situación: La evaluación del desempeño integral tiene por objeto evaluar, el desempeño de la gestión de las entidades territoriales en sus competencias fundamentales, basado en: los resultados obtenidos, en los compromisos adquiridos por estas entidades en los planes de desarrollo, el marco del proceso de descentralización de competencias y recursos, así como, el cumplimiento del ordenamiento jurídico que lo fundamental
Magnitud: Mejorar los índices de desempeño y los tiempos y calidad de respuesta de los procesos de las secretarias
Situación: La evaluación del desempeño integral tiene por objeto evaluar, el desempeño de la gestión de las entidades territoriales en sus competencias fundamentales, basado en: los resultados obtenidos, en los compromisos adquiridos por estas entidades en los planes de desarrollo, el marco del proceso de descentralización de competencias y recursos, así como, el cumplimiento del ordenamiento jurídico que lo fundamental
Magnitud: Mejorar los índices de desempeño y los tiempos y calidad de respuesta de los procesos de las secretarias
| Id | Tipo Causa | Descripción | Causa Directa |
|---|---|---|---|
| 2969166 | Direct Cause | Deficiente cumplimiento de los objetivos institucionales de la Entidad por poco personal de planta en las secretarias y dotación | |
| 2969174 | Indirect Cause | Falta de recursos para la contratación de personal y dotación | 2969166 |
| Id | Tipo Efecto | Descripción | Efecto Directo |
|---|---|---|---|
| 3185335 | Direct Effect | mejorar los índices de desempeño, los tiempos y calidad de respuesta de los procesos de las secretarias | |
| 3185336 | Indirect Effect | deficiencia en los tiempos de respuesta en los diferentes procesos | 3185335 |