2. Problemática

BPIN:

Identificación y descripción del problema

Problema Central: Los hogares para su funcionamiento necesitan contar con personal que desarrolle las acciones de coordinación de procesos pedagógicos, oriente a los procesos formativos y acompañamiento las familias, establezca alianzas con organismos sociales, entre otras.
Situación: La prestación de servicios profesionales como coordinadora en el hogar agrupado enfrenta una serie de retos y oportunidades que determinan el desempeño y la calidad de las actividades desarrolladas. Este rol resulta crucial para garantizar la organización y la gestión eficiente de los recursos disponibles, así como para satisfacer las necesidades de los beneficiarios. Sin embargo, la situación actual presenta aspectos que deben ser fortalecidos para alcanzar los objetivos establecidos. La administración para su funcionamiento requiere contar con servidores públicos para suplir los fines y en algunos casos celebrar contratos de prestaciones de servicios para el desarrollo de las competencias atribuidas legalmente. Que existe el hogar agrupado “tierra de colores” ubicado en el Municipio de Galeras Sucre, este hogar tiene como objetivo de los hogares agrupados es propiciar el mejoramiento de las condiciones de vida de las familias y el desarrollo armónico de los niños menores de 6 años en los sectores de extrema pobreza. Además, propiciar el desarrollo de los niños, busca fortalecer la unidad familiar, condiciones de las viviendas que serán hogares comunitarios y fortalecer actividades que contribuyan al mejoramiento de los ingresos familiares en los sectores beneficiarios del programa.
Magnitud: implica una serie de responsabilidades centradas en la gestión integral del servicio. Estas incluyen la planificación, supervisión y administración de recursos, tanto humanos como materiales, para asegurar el bienestar de los residentes. El coordinador es responsable de la supervisión del personal, garantizando el cumplimiento de normas y protocolos establecidos, y velando por la atención adecuada a los beneficiarios. Además, debe gestionar las relaciones con otras instituciones y actores locales, asegurando que los servicios sean sostenibles, eficaces y alineados con los objetivos establecidos
Id Tipo Causa Descripción Causa Directa
2890386 Direct Cause Falta de personal capacitado.
2890387 Indirect Cause Falta de formación previa del personal 2890386
Id Tipo Efecto Descripción Efecto Directo
3104092 Direct Effect Mejora en la organización interna.
3104093 Direct Effect Mayor satisfacción de los beneficiarios.
3104094 Direct Effect Incremento en la calidad del servicio.
3104095 Indirect Effect Fortalecimiento del tejido social. 3104092
3104096 Indirect Effect Mayor confianza en la institución. 3104093
3104097 Indirect Effect Impacto positivo en el desarrollo personal de los beneficiarios. 3104094