Problema Central: DEFICIENCIA DE PLANTA DE PERSONAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA SECRETARIA DE PLANEACIÓN DEL MUNICIPIO DE DIBULLA PARA LA VIGENCIA 2025.
Situación: Actualmente el Municipio tiene deficiente personal profesional para atender todas las necesidades en materia de formulación de proyectos y aspectos jurídicos para el proceso de contratación teniendo en cuenta la verificación de requisitos y elaboración de los documentos necesarios para la realización de los procesos. El no contar con el personal suficiente para realizar tareas especificas afecta a la comunidad del Municipio porque retrasa los procesos que van en busca de generar progreso y bienestar para todos los ciudadanos, porque a su vez genera empleos directos e indirectos que contribuye a que la economía del Municipio tenga movimientos positivos mejorando la calidad de vida. La administración territorial a través de las Secretaria de Planeación ha proyectado la línea estratégica de los planes, programas y proyectos que inician y culminan con la materialización de proyectos de impacto local, para lo cual necesitan del establecimiento de procesos y herramientas que permitan diseñar, formular y evaluar proyectos
Magnitud: El Municipio tiene deficiencia de personal en un 80% con respecto a las profesiones necesarias para el desarrollo de proyectos