Problema Central: En el Municipio de Ambalema, la falta de programas de formación para el trabajo adaptados a las necesidades locales y a las demandas del mercado laboral dificulta la inserción de los jóvenes y adultos en empleos formales y bien remunerados, limitando su capacidad para mejorar su calidad de vida y contribuir al desarrollo económico de la región.
Situación: Que gran parte de la fuerza laboral se encuentra en el sector informal, una de las mayores problemáticas expuestas e identificadas en el municipio. En Ambalema el 76,10% de la población es informal, en la cabecera se tiene una informalidad del 76,6% y en el sector rural igual al 74%. Lo anterior se traduce en una debilidad tangible de la estructura del mercado laboral y el sector empresarial y la exigencia de iniciativas públicas para el tránsito a la formalización del empleo y que reconfiguren el trabajo digno y de calidad. Igualmente, en cuanto a la tasa de dependencia las cifras se ubicaron en el 39,8% a nivel municipal significando una carga relativa sobre la población económicamente activa en el municipio de Ambalema, siendo en el sector rural mayor que en la cabecera resultado de la distribución demográfica existente en el municipio.
Magnitud: La tasa de cotizantes hombres se calcula a partir del número de trabajadores hombres de Ambalema cotizantes del sistema general de seguridad social integral, el cual se utiliza como indicador para el análisis de las condiciones en la que se encuentra el mercado laboral. En este caso es notable que la tasa de cotizantes hombres indica cifras preocupantes para el municipio de Ambalema ya que, el número de trabajadores cotizantes no supera el 255,83. De igual manera, se observa una brecha significativa entre la tasa de cotizantes hombre (255,83) y la tasa de cotizantes mujeres (87,07) lo cual es un signo de las condiciones de precariedad laboral a las que se enfrentan las mujeres del municipio de Ambalema.