Problema Central: Bajo desempeño del sector productivo y económico del departamento del Cauca
Situación: El departamento del Cauca enfrenta un desafío significativo en el fortalecimiento de su sector productivo. La falta de apoyo institucional y gremial limita el crecimiento de las empresas y cadenas productivas. Se requieren con urgencia acciones concretas para formalizar negocios, fomentar la asociatividad, mejorar la comercialización, impulsar la innovación y brindar asistencia técnica especializada, especialmente en el sector agroindustrial. La Secretaría de Desarrollo Económico del Cauca, encargada de impulsar el crecimiento empresarial y productivo, se enfrenta a una limitante crucial: la falta de talento humano cualificado. Esta deficiencia impide una gestión eficiente de recursos, la ejecución oportuna de proyectos y la atención adecuada a las necesidades de los diferentes sectores. Las consecuencias de esta carencia de talento humano son múltiples: incumplimiento en la ejecución de los proyectos, retrasos en la entrega de informes, desorganización administrativa y baja satisfacción ciudadana. Estos problemas afectan directamente la capacidad de la Secretaría para cumplir con sus objetivos y contribuir al desarrollo del departamento. Es evidente que el progreso del sector productivo del Cauca requiere de una acción coordinada entre el sector público y privado. Sin embargo, las instituciones gubernamentales enfrentan dificultades para diseñar e implementar estrategias efectivas debido a limitaciones en su capacidad operativa. El sector empresarial y productivo en el Cauca está compuesto mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas (MiPymes), muchas de las cuales enfrentan dificultades para acceder a oportunidades de financiamiento, capacitación, y asistencia técnica especializada. La falta de programas sostenibles que faciliten la formalización empresarial y promuevan la asociatividad, la innovación, y las estrategias comerciales efectivas, limita el crecimiento y la competitividad de estos sectores. En particular,..(Continúa en el Documento técnico...)
Magnitud: INDICE DE DESEMPEÑO INSTITUCIONAL: - Unidad de medida: puntaje - Línea base: 86 - Fuente de verificación: Resultados de medición del desempeño institucional FURAG 2023. INDICE DEPARTAMENTAL DE COMPETITIVIDAD: - Unidad de medida: puntaje - Línea base: 4,82 - Fuente de verificación: Resultados de medición del Índice Departamental de Competitividad 2024– Consejo privado de Competitividad