Problema Central: Baja efectividad de la política pública de emprendimiento competitivo y empleo en Manizales
Situación: La ciudad de Manizales, capital del departamento de Caldas, se a implementado de la Política Pública de emprendimiento competitivo y empleo de Manizales Caldas 2020 al 2023 Esta investigación tiene como objetivo Mejorar la efectividad de la política pública de emprendimiento competitivo y empleo en Manizales, para fomentar la creación de empresas, la capacitación de la fuerza laboral y el acceso a empleos Identificación y descripción del problema. Mejorar la oferta de formación técnica y tecnológica alineada con las demandas del mercado laboral, para que los ciudadanos puedan acceder a empleos de calidad. Evaluar el impacto de las nuevas políticas en la reducción de la tasa de desempleo y el aumento de la formalidad laboral en Manizales.
Magnitud: La magnitud actual del problema del desempleo y la informalidad laboral en Manizales es preocupante. La tasa de desempleo se sitúa en 11.2% para el trimestre móvil de febrero a abril de 2023, lo que indica una persistente incapacidad del mercado laboral para generar suficientes oportunidades de trabajo . Además, la informalidad laboral afecta a 41.2% de la población ocupada, lo que expone a una gran parte de la fuerza laboral a condiciones precarias y sin acceso a protección social . El desempleo juvenil es otro aspecto crítico, con una tasa nacional del 20.1% para jóvenes entre 14 y 28 años, sugiriendo que Manizales enfrenta desafíos similares en este grupo etario . Por otro lado, la baja proporción de empleadores, que se sitúa en 8.7% a nivel nacional, refleja un ecosistema emprendedor débil que no está generando suficientes oportunidades de autoempleo . Estos indicadores evidencian la necesidad urgente de políticas públicas efectivas que aborden estas problemáticas y fomenten un entorno laboral más inclusivo y sostenible.