Problema Central: Deficiencia en el recurso humano por parte de la Secretaria de Minas y Energía de apoyo a la (formalización, inspección, vigilancia y seguimiento del sector minero energético en el Dpto. del Cesar.
Situación: Existe deficiencia de personal profesional en la planta global con experiencia en temas mineros, geologia y energia, que pueda promover el desarrollo sostenible del Departamento del Cesar mediante el aprovechamiento de las ventajas comparativas de la oferta minera del Departamento contra a una demanda de recurso en desequilibrio del forma que se logre mantener un stock que sustenta el desarrollo sostenible y la protección de las diferentes eco regiones del departamento, y continuar fortaleciendo las metas y estrategias trazadas en el Plan de Desarrollo 2016􀀃􀂱􀀃2019􀀃􀂳El camino del desarrollo y la paz􀂴􀀃el cual se encuentra enmarcado en el Eje: No. 2. ESTRATEGIA TRANSVERSAL: PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD E INFRAESTRUCTURA, Programa 2.2 Minería Sostenible, los cuales deben tener un seguimiento idóneo y eficiente por profesionales, garantizando continuidad de los procesos adelantados en el marco de la ejecución del mismo dentro de la Secretaria de Minas y Energía
Magnitud: La Secretaria de Minas cuenta con 3 profesionales, para atender los compromisos de la actividad minera en Dpto. del Cesar. Fuente: Secretaria de Minas: Año. 2017